PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE)
146 RUE DE LA RICHELANDIERE - 42100 SAINT-ETIENNE
Chiffre d'affaires
NC
-
Effectif
10 - 19
-
Marge brute
NC
-
Profitabilité
NC
-
EBITDA
NC
-
Résultat net
NC
-
Trésorerie
NC
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BFR
NC
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Dettes +1 an
NC
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Endettement
NC
-
Délai paiement
NC
fournisseur
Délai paiement
NC
client
Informations légales et juridiques
RCS
SAINT-ETIENNE 511581761
SIREN
511581761
SIRET
51158176100018
N° TVA
FR43511581761
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Capital social
50 K €
Date de création
17/03/2009
Clôture exercice
NC
Taille entreprise
PME
Code APE
1413Z
Type d'activité
Fabrication de vêtements de dessus
Demande Kbis
Disponible
À propos de PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE)
PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE) correspond à la dénomination Société à responsabilité limitée (sans autre indication) ; son historique juridique débute en 2009.
À SAINT-ETIENNE (42100), PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE) développe une activité décrite comme « fabrication de vêtements de dessus » ; le code 1413Z en cadre la lecture administrative.
PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE) déclare un effectif de 10 - 19 salarié(s) pour, élément à retenir pour évaluer sa dimension opérationnelle.
Le pilotage de PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE) est associé à Laurent Lafaille, identifié avec la fonction de Gérant, information à vérifier dans l’analyse juridique.
Dirigeants de PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE)
Sites et établissements déclarés
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Questions fréquentes
Quelle taille d’équipe ressort pour PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE) ?
Pour PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE), l’effectif indiqué atteint 10 - 19 personnes pour l’exercice 2022.
Qui apparaît comme responsable légal de PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE) ?
Laurent Lafaille est renseigné comme Gérant pour PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE).
Sous quel code d’activité est classée PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE) ?
PRSE (POINT RETOUCHE - SAINT-ETIENNE) relève du code d’activité 1413Z pour son classement administratif.