- Société absorbante : CHADAPAUX (RCS BOBIGNY 343 086 591)Société absorbée : ETABLISSEMENTS ROBERT GREGOIRE (RCS BOBIGNY 602 024 929)
09/07/2015
- Changement de commissaire aux comptes titulaire et suppléant
23/09/1999
- Divers
28/07/1998
- APPORTS DE LA SOCIETE PAUL CHAPADAUX ET FILS
- AVEC LA SOCIETE PAUL CHAPADAUX ET FILS
Annonces légales
06/07/2025
Avis de dépôts des comptes des sociétés
10/06/2025
Modifications et mutations diverses
22/04/2025
Vente d'établissements
20/04/2025
Modifications et mutations diverses
28/07/2024
Avis de dépôts des comptes des sociétés
27/07/2023
Avis de dépôts des comptes des sociétés
23/09/2022
Modifications et mutations diverses
23/09/2022
Modifications et mutations diverses
03/08/2022
Avis de dépôts des comptes des sociétés
20/08/2021
Modifications et mutations diverses
20/07/2021
Avis de dépôts des comptes des sociétés
13/08/2020
Avis de dépôts des comptes des sociétés
23/07/2019
Avis de dépôts des comptes des sociétés
03/07/2018
Avis de dépôts des comptes des sociétés
01/06/2017
Avis de dépôts des comptes des sociétés
16/11/2016
Modifications et mutations diverses
13/11/2016
Modifications et mutations diverses
11/08/2016
Avis de dépôts des comptes des sociétés
27/05/2016
Vente d'établissements
27/05/2016
Vente d'établissements
30/07/2015
Avis de dépôts des comptes des sociétés
19/07/2015
Modifications et mutations diverses
08/08/2014
Avis de dépôts des comptes des sociétés
18/08/2013
Avis de dépôts des comptes des sociétés
21/08/2012
Avis de dépôts des comptes des sociétés
Accords d’entreprise
28/10/2024
Accord sur le travail de nuit
28/08/2020
Accord portant sur l’adaptation des conditions de prise des conges payes dans le cadre de la prevention des consequences de l'epidemie de covid-19 sur l’activite de l’entreprise
11/04/2019
Accord d’entreprise relatif a la negociation annuelle obligatoire sur la remuneration, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutee, l’egalite professionnelle entre les hommes et les femmes
29/05/2018
Un accord d'entreprise relatif a la negociation annuelle obligatoire sur la remuneration, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutee, l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes